Personel Yönetimi
Bu rehberde Uzmanlar ekranından personel kayıtlarını yaşatma, planlamayı doğru tutma ve yetkileri özetleme adımlarını bulacaksınız. Kurulum serisindeki “personel ekleme” adımına ek olarak; günlük operasyon ve güncellemeler için bu sayfayı merkez kabul edin.
1. Listeyi ve erişim yetkilerini bilin
Personel listesi varsayılan olarak yalnızca aktif kayıtları gösterir; pasif veya arşivlenmiş uzmanları görmek için ilgili “tümünü göster” tarzı seçenek kullanılır. Görüntüleme, yeni kayıt ve düzenleme işlemleri rolünüzde ayrı ayrı açılabilir; eksik yetkide hem menü hem sunucu isteği kısıtlanır.
2. Yeni personel ve plan kotası
Aboneliğinizdeki personel kotası dolduğunda yeni uzman eklenemez; sınır sunucu tarafında doğrulanır. Kota açılmadan yapılan denemeler reddedilir. Mevcut kayıtlardan birini pasife almak, yeni slot açmanın yoludur.
İpucu: İşletme sahibi hesabı da personel kotası hesabına dahil edilir; plan kapasitesini buna göre okuyun.
3. Mesai ve haftalık kapalı günler
Her uzman için günlük başlangıç–bitiş saatleri ve haftanın hangi günlerinde çalışılmadığı (ör. Pzt–Paz kodlarıyla) tanımlanır. Bu alanlar doğrudan takvimde müsaitlik ve iş saatleri çizimine yansır; boş veya tutarsız plan, takvimde yanlış boşluk üretir.
4. İzin ve kapalı günler
Tek seferlik veya dönemsel kapalı günler, haftalık şablondan ayrı izin akışıyla işlenir. Resmi tatil veya bireysel izin girdiğinizde takvimde randevu açılmaması gerekir.
- İzin tarihlerini geç kaldırmak, müşteri tarafında iptal gerektirebilir.
- Haftalık şablon ile çakışan izin kayıtlarında önce izin kaydının doğru olduğunu doğrulayın.
5. Hizmet ataması ve kullanıcı yetkileri
Uzmanın hangi hizmetleri verebildiği kayıt üzerinden yönetilir; online veya panel randevusunda seçilebilir hizmet listesi buna bağlıdır. Ayrıca her panel kullanıcısı için ekran ve özel yetkiler ayrı tanımlanabilir; finans veya rapor gibi hassas alanlar kapalı olabilir.
Pasife alınan uzman geçmiş randevularda kalabilir; yeni planlamada listelenmez. Kayıt silme yerine durum güncellemesi genelde daha izlenebilir bir geçmiş bırakır.